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  • 最近是找工作的高峰期,很多朋友向我咨询,如何写出一份好简历?今天就这个话题跟大家分享一下。我看过的简历可谓不计其数,但其中好的简历非常少。好的简历非常少,我认为可能主要是两方面的原因:一方面,简历不完全是在书面的表达,还要靠你实际的经历,你的行动去充实,所以简历是..
  • 求职信没有吗?求职信真的没用吗?求职信真的真的是废纸吗?答案是否定的!求职信之余简历的作用,就相当于涡轮加速器之余发动机的作用,其本质,是推动求职更顺利更快捷的发展。所以各位,别再说求职信是鸡肋了。你的求职信之所以发挥不了作用,很有可能是你在以下几个方面出了问题。..
  • 找工作做简历其实是一个综合修炼的过程,首次要从清晰的自我定位开始。刚毕业那会也曾写简历写到脑袋崩溃,投简历投到手指残废,可就是死活接不到面试的通知。周围的同学都是最开始信心满满非名企不进,到后来有人要就立马去签。毕业证到手后还在当米虫的人,都是表面淡定内心鸭梨山大..
  • 首先我们得明确一下简历的目的:展示个人能力,让用人单位看到你与应聘岗位的匹配程度,从而获得面试机会。虽然爱美之心人皆有之,但HR看简历却更注重内涵。除非是设计、策划等特殊岗位,像是一般的技术类工种、文职类岗位,漂亮的简历并不能给应聘带来太多的增值作用。所以,在简历“..
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  • 面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么,面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?1、口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。..
  • 求职者面试,从面试前到面试时的礼仪及种种问题的应答等,都有很多的技巧与应对。以下整理的是面试时的注意事项,可供参考。      面试前的准备:      面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的..
  • 每每到了招聘季,总会发现大学生的应聘方式都不见长进。我是真心为他们感到都急。拜托,专业一点好不好!  1.别睡懒觉,早点到场行不?  拿我以前的公司举例,一场双选会下来最少能收到100份简历,最多收到过接近500份简历。我们全部会在现场做简单面试。想象一下,如果你是现场的..
  • “你最大的优势是什么?”  “你在工作中曾经遇到过什么挑战?”  作为一个HR,你可能在面试中问了无数遍这些类似的问题。不是说这些问题不好,而是它们实在太过普遍,以至于被收录到各个面试攻略、面试大全里面,候选人早就把这些问题的答案背得滚瓜烂熟了!  所以,是时候..
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  • 经济越来越好,大家的条件都更宽裕了。工作已不再是之前的温饱解决方案,这些年来跳槽的情况越来越多,以前一直相对稳定的行业也开始有人蠢蠢欲动。HR朋友总是说绩效考核要完成越来越难,留住人已经变成大课题。  这边厢大家频频跳槽,那边厢用人单位却总是招不到人。求职者不适合一..
  • 职场中关于男女的问题,想必谈得做多的当属所谓的性别歧视,而在打破职场性别歧视的呼吁声中,关于职场女性的话题就自然而然得多了起来。其中之一便是业界开始言及职场需要更多的女性迈入领导层,但理想总是丰满,现实却依旧那么骨感,这也是职场女性不能回避之殇。   无力反驳:女..
  • 今年,将近200万本科毕业生进入劳动力市场,对于这些应届生,我的第一个建议是要展望未来——但不要看得“太远”。  毕业了,你需要找一份工作,尽管4%的失业率对你来说要比十年前的毕业生找工作容易得多,但是,如果你从第一天就期待把职业生涯全部按照理想的状态规划,很快你便会..
  • “为完善我国的海外学历评估体系,教育部将规定国外学位修业年限不能少于两年(硕士),一年硕士和半年硕士将不予承认。”近日,网上一条教育部新规让一些一年制硕士陷入恐慌。随即,教育部新闻发言人续梅现身辟谣,声称“没有此规定”。  一年制海归硕士面临就业难  “为什么你的硕..
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  • 月薪过万的专业排名,这些专业就业容易,人才紧缺,发展前景乐观。  物流专业  我国的物流行业可以说是全世界最强的了,比其他国家强的不是一星半点,由于有政策的扶持,物流企业与企业物流开始步入快车道。我国的这种趋势正在明显的加速,并走向国际,储存、运输、配送、货运代理..
  • 近日发布的《2018快递员群体洞察报告》显示,2016年至今,中国快递员数量增加50%,总数量已经达到300万,平均工资在6200元左右。  《2018快递员群体洞察报告》由第一财经商业数据中心(CBNData)与苏宁易购联合发布,从人群特征、工作发展、社会贡献等方面对快递员进行了全景洞察。..
  • 23省市平均工资已经相继出炉,7月企业密集调薪期也将来临,居民增收再次成为关注焦点。《经济参考报》记者获悉,今年上半年我国收入分配改革方面动作频频,比如提高技术工人待遇,改革国有企业工资决定机制,推进城乡居民增收试点,建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正..
  • 一些企业陷入“外来和尚好念经”式的用人怪圈——  宁可高薪聘“新”人,不愿加薪留“老”人  李鹏涛的离职手续还没办完,顶替他的“新人”已报到,这让他很受伤。李鹏涛是大连某公司的前端软件开发工程师,月薪8000元。而同行业同岗位的月薪已过万元。今年4月,他用“离职”敦促..
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  • 1、收到请回复  公司要召开季度经济运行分析会,因为有外方代表参会,领导要求统一着深蓝色工装参会。  于是早上一上班,我就把这个通知要求在微信群里发了出来。  最后特意叮嘱一句:各位收到请回复。  很快,大多数员工都回复:收到。  午饭时候我看了一下,就剩四五名..
  • 在入职第一天,跟同事吃饭时要怎么自然地打开话题呢?在之后的聚餐中,又需要关注那些礼仪?职场餐桌上有哪些礼仪?就由小编来告诉大家吧。  一般第一天中午吃饭,都会和部门同事一起。那么,这个时候就刚好可以介绍一下自己的基本情况,并顺便认识部门同事,了解公司架构,借机..
  • 如今这个社会,想要在职场中混出头不是一件容易的事情,职场心理学不仅能让你避免不必要的纷争,也可以让自己的职场生活变得更顺畅,下面为大家揭密职场中哪5类人不可深交的。  1、交浅言深者  对于刚进公司的你,是否想抓住任何的机会与同事们接近关系呢?这种想法没有错,但有一..
  • 一、说不,什么情况下可以考虑?  1、刚到一个不熟悉的新岗位,需要一定的学习时间时,如果有人请你主导一个需要本领域专长的时间紧任务重的项目,应考虑说不。如果你接受,露怯显拙的风险太大,搞砸的几率太高。这个时候,说不比较明智。  2、同事找帮忙,在力所能及的情况下..
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